工作职责：

1、目标管理，对事业部整体年度销售目标及规划项目，持续跟踪监测执行情况；
2、策略输出，基于市场和行业分析和挖掘，探索业绩增长点，提出针对性策略；
3、经营监测，监测业务部和竞对经营数据，发现异常并对异常进行分析，反馈给事业部和相关责任部门；
4、系统管理，基于销售业务的发展和变化，对系统各模块进行梳理并诊断，提出改进措施；
5、流程管理，对现有流程存在的问题和风险，提出优化建议，并进行标准化管理，驱动运营工作效能提升；
6、制度完善，撰写运营流程文件及管理制度，负责制度流程发布之后的宣贯工作；
7、协调沟通，负责与事业部各部门，跨事业部部门进行沟通协作，确保流程运营策略实施。

任职资格：

任职资格：
1、本科学历，有2年销售工作经验；
2、具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力、沟通协调能力和团队合作精神；
3.责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求更好解决方法；
4、能经常出差。